HR Resources

• Human resources, there is no never too much to say that the left and right of the key to business success. We in the more than 30 years in Myanmar of Japanese companies, and the Myanmar representative that has been active as an expert of labor, about more than 20 years over serve the Japanese companies in Myanmar. And vast knowledge of the labor law of Myanmar, making full use of a wide range of networks that have been established for many years, will introduce the human resources of the best matching to everyone.
• The dispatch of Japanese companies of Burmese human resources
  The human resources to meet the skills and corporate culture that everyone in the company needs, we are looking to leverage a wide range of network. It held a seminar to register human resources. Manners that are required by Japanese companies is also very hard in terms of the training,
• Feeding of the Myanmar technical intern trainees to Japan
  The trainees will experience Japanese and lifestyle, and education manners and carefully, we will dispatch with responsibility. In particular, long-term care services for us to excel.
• Introduction to Myanmar domestic companies in the region human resources
  We have taken more than one country and other companies in the same industry with the collaboration system of the region of Asia attractions at our company. For this reason, such as " hotel manager speaking ○○ Words”, Myanmar and nationality and outside of Japan, we can introduce for human resources who can speak a particular language.
• Employment support in the Japanese human resources Myanmar
  We will also introduce a job towards the Japanese people. On the contrary, we will stray to also to the consultation of the members of the company that you want to locally hire the Japanese in Myanmar.
• Labor consultant on Myanmar employee
  Myanmar’s employment contract beginning, the creation of such as would tend to work rules committing a violation of the law unintentionally, such as responding to the labor laws to change from moment to moment, provide the appropriate support of the unique company to work longer in the field we will.

Three of the reasons why Myanmar human resources is noted
Since the new birth of the government in 2011, Myanmar has opened ambitious the door to overseas and attracted national attention as the “Asia last frontier “. Especially, Obedience in concentrated hot line of sight to the Burmese human resources of the hard worker. Related law are also taking advantage of Myanmar human resources has in full swing in various forms.
1. Sincere personality
Myanmar, which boasts the goodness of the preeminent security which is not good as or better than in Japan. This is solely because of the teachings of Theravada Buddhism, which account for nearly 90% of the population. In Theravada Buddhism, for deeds in this world it is good or bad determines the life of the Hereafter, people the compassion to others in daily life, the caring for the weak, and pours generous compassion to animals. These day-to-day of stacking, honesty and serenity characterize the Myanmar’s personality, we have created a diligence.
2. Language skills
Once in was a British Myanmar thriving English education , to those who have received higher education not a few people who can speak English . It is also famous for learning speed of the Japanese is fast . In fact, the grammar of the Myanmar language , it is very similar to the Japanese . Just like some places or negative statement or affirmative sentence is not known until the end of the sentence . Also Myanmar 's personality Taker to a reading of the ambient air is to fit the Japanese , perhaps a certain relationship with the features of this language .
3. Pro-Japanese
The Yangon full of Japanese-made used cars that leave the painting of the Japanese , but with even eyes shop in which the Japanese to shop name . Japan for Myanmar people, longing of the country having a tip technology. In addition to independent father, General Aung San also sometimes was Japan to study for independence , there is a former prime minister and the common people to experience studying popularity of State CounsellorDawAung San SuuKyi in Japan , these things also to the sense of closeness to Japan It seems to have led .

ミャンマー人材が注目される３つの理由
2011年の新政権誕生以来、海外への門戸を意欲的に開いてきたミャンマーは、「アジア最後のフロンテイア」として各国の注目を集めています。とりわけ、従順で働き者のミャンマー人人材には熱い視線が集中。関連法律も整い、ミャンマー人人材の 活用が様々なかたちで本格化しています。ミャンマー人人材はなぜこれほど注目をあびているのでしょうか。

理由.1.
誠実な人柄

日本に勝るとも劣らぬ抜群の治安の良さを誇るミャンマー。これはひとえに、国民の９割近くを占める上 座部仏教の教えゆえ。上座部仏教では、現世での行いの良し悪しが来世の人生を決めるため、人びとは日常 生活の中で他者に思いやりを、弱者にはいたわりを、そして動物には慈 しみを惜しみなくふりそそぎます。こうした日々の積み重ねが、ミャンマー人の性格を特徴付ける誠実さや穏やかさ、勤勉さを生み出している のです。

理由.2.
語学力

かつてイギリス領だったミャンマーでは英語教育が盛んで、高等教育を受けた人には英語を話せる人が少なくありません。また、日本語の習得速度が速いことでも有名。実はミャンマー語の文法は、日本語にとてもよく似ているのです。否定文か肯定文かが文末までわからないところもそっくり。周囲の空気を読むことに長けるミャンマー人の性格が日本人にフィットするのも、こんな言語の特徴と関係あるのかもしれません。

理由.3.
親日的

ヤンゴンには日本語の塗装をそのまま残す日本製中古車があふれ、日本語を店名にしたショップも目に付きます。ミャンマー人にとって日本は、先端テクノロジーを有する憧れの国。独立の父、アウンサン将軍も独立のための勉強を日本でしたことがあるほか、かつての首相や庶民に人気のアウンサンスーチー女史も日本で勉強した経験があり、こうしたことも日本への親近感に繋がっているようです。

Company Profile 会社概要

【社名】	ミャンマー＆ワールドワイド．サービス株式会社 Myanmar and Worldwide Services Company Limited
【住所】	Room No.601, Wizaya Plaza, Corner of Dhammazedi Rd. & U Wisara Rd., Bahan Township (11201), Yangon, Myanmar
【電話】	(+95 9) 500 6305 / (+95 1) 501 784
【Fax】	(+95 1) 501 784
【設立】	2012年2月17日
【資本金】	約100約US$

www.mws-hr.com.mm

ミャンマー政府労働省．海外人材派遣業ライセンス176/2015

【代表】
エイエイニュン（エイプリル）

Aye Aye Nyunt (April)

ヤンゴン生まれ．大学で日本語を勉強したのち、シンガポールへ留学し、経営学や国際貿易、輸出入実務、マイクロファイナンス実務など多くの専門課程を修了。その後、1985年から約30年間にわたり、ヤンゴンほか、シンガポールやタイ、ベトナム、カンボジアにおいて主に日系企業の労務に従事。管理職も務める。2015年よりミャンマー＆ワールドワイド．サービス株式会社の代表と２０１６年よりワクワク日本語学院の校長を務めている。

日本語学院概要書

【社名】	ワクワク日本語学院 Waku Waku Japanese Academy
【住所】	Room No.(101 & 402) , Wizaya Plaza , Corner Of Dhammazedi Rd. & U Wisara Rd. Bahan Township (11201) , Yangon , Myanmar.
【電話】	(+95 9) 500 6305 / (+95 9) 333 92232 /(+95 9) 966 223 664
【設立】	2016年09月8日
【基本金】	約 4万USD

【副校長】
谷口裕子 Yuko Taniguchi

愛媛銀行退職後、1990年人材派遣会社　株式会社円クリエーション創業する。以来、6000人を超えるスタッフの、接客マナーを中心とした人材教育に携わってきた。外国人留学生のスタッフも多く在籍する中、現在はミャンマーでの日本語学校の運営にかかわり、来日する留学生や技能実習生の日本語レベルの向上や生活面での教育、来日後は組合や企業のサポートを精力的に行っている。また、ミャンマーの子供達の『学ぶ権利』のサポートをするため、小学校をつくるプロジェクトを愛媛の経営者で結成した。現在、実行委員長を務めている。

ミャンマー＆ワールドワイド．サービス
ミャンマーと日本を繋ぐ職のネットワークをご提供します。
人材が、事業成功の鍵を左右すると言っても決して過言ではありません。弊社ではミャンマーの日系企業で30年以上、労務のエキスパートとして活躍してきたミャンマー人代表と、日本で約30年に渡り、日本人、外国人留学生の派遣・教育を行ってきた日本人顧問がタッグ。ミャンマーの労働法に関する膨大な知識と、長年築いてきた幅広いネットワークを駆使し、皆様にベストマッチングの人材をご紹介いたします。

ミャンマー人人材の日系企業への派遣
ミャンマー人人材の日系企業への派遣ワークを駆使してお探しいたします。登録人材にはセミナーを開催。日系企業で必要とされるマナーもしっかり研修したうえで、即戦カとして派遣いたします。

日本へのミャンマー人技能実習生の派遣
実習生には日本語や生活習慣、マナーなどをしっかり教育し、責任を持って派遣いたします。

域内人材 のミャンマー国内企業への紹介
弊社ではアジア圏内の複数の国や地域の同業他社と連携体制をとっております。そのため、「○○語を話すホテルマネージャー」といった、ミャンマーや日本以外の国籍や、特定の言語を話す人材もご紹介いたします。

日本人人材のミャンマーでの就職支援
アジアの注目を集めるミヤンマーで働いてみたい、という日本人の方へ日本人人材のミャンマーでの就職支援方へ就職のご紹介もいたします。逆に、ミャンマーで日本人を現地採用したい企業様のサポートも致します。

WAKUWAKU JAPANESE ACADEMY
“わくわく日本語学院”はミャンマーヤンゴン市にて2016年に設立された学院です。東南アジアの中でも高い識字率を誇るミャンマーは、同じアジアの国の中でも昔から縁の深い、そして同じ仏教国でもある日本に対し、多くの若者が憧れ、日本をそして日本の文化、言葉、芸術を学びたい心を持っています。ミャンマーの将来を担う若者たちの夢、それを私達WAKUWAKU JAPANESE ACADEMYは、実現に向けるサポートを行っています。

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